Trainings, Workshops und Beratung für erfolgreiche und zufriedene Teams

Grundlegende Veränderungen und viele verschiedene Herausforderungen durchwirbeln Unternehmen und das Thema New Work wird immer lauter: Die Art, wie wir zusammen arbeiten, welche Tools und Methoden wir benutzen, wie wir uns organisieren und welche Produkte wir anbieten ist im Wandel. Auch die Wahrnehmung und Bedeutung von Arbeit verändert sich: Immer mehr Menschen suchen nach dem Sinn in ihrer täglichen Arbeit, wünschen sich eine wertschätzende Umgebung.

Diese Veränderung treibt Organisationen dazu, zu handeln, denn gute Mitarbeiter*innen sind der entscheidende Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.

Ausgangssituation in eurem Team:

⚡️Die Zusammenarbeit & Leistungsfähigkeit im Team hakt?

⚡️In eurem Team fehlt es an Motivation, Drive & Begeisterung?

⚡️Ihr habt ungeklärte Konflikte im Team, die immer wieder für Spannung sorgen?

⚡️Es fehlt euch an konkreten Future Skills im Team

Das Ziel:

✨Ihr wollt ein motiviertes, erfolgreiches Team werden?

✨Ihr wollt in eurem Team die Zusammenarbeit verbessern?

✨Ihr möchtet euch als Team besser kennenlernen?

✨Ihr wollt stärkeorientiert zusammen arbeiten?

So unterstütze ich euch:

Nach einer ausführlichen Bedarfsanalyse und Auswahl des passenden Formats konzipiere ich ein Training, Workshop oder ein Entwicklungsprogramm, individuell und auf euch abgestimmt.

Meine Themenschwerpunkte:

Ich begleite euch in den Themenfeldern Stärkenorientierung im Team, Vision & Team Purpose, Retro- & Futurespektive, Rollen, New Work Kultur, Team- & Feedbackkultur, Umgang mit Generation Z und Vermittlung von Future Skills.

Mein Versprechen:

Als Moderatorin und Trainerin begegne ich euch unvoreingenommen und neutral, gebe mein breites Wissen an euch weiter, kann blinde Flecken im Team zum Vorschein bringen und neue Perspektiven aufzeigen, euch als Team und Individuen challengen und eure Potenziale herauskitzeln.

Das Ganze mache ich mit viel Freude, Humor und Begeisterung! ☀️

Schritt 1

Speeddating

Wir lernen uns in einem ersten kurzen kostenlosen Gespräch kennen, sie schildern mir ihr Anliegen, wir klären Fragen und finden gemeinsam heraus, ob eine Zusammenarbeit passend ist.

Gemeinsame Reise starten

Schritt 2

Auftragsklärung

In einem 1 bis 3-stündigen Workshop (je nach Bedarf & Auftragsanfrage) definieren wir gemeinsam die Ausgangslage, Ziele & aktuelle Herausforderungen im Team und analysieren, wie ich euch als Team begleiten kann.

Schritt 3

Konzepterstellung

Ich erstelle ein passendes Konzept basierend auf euren Bedürfnissen, wie wir gemeinsam das definierte Ziel erreichen, welche Formate, Methoden und Tools notwendig und sinnvoll sind.

Schritt 4

Umsetzung

Los gehts - Jetzt geht es darum, das geplante Konzept in der Praxis nachhaltig umzusetzen. Für diese Phase definieren wir Werte der Zusammenarbeit und schauen in regelmäßigen Zyklen gemeinsam, wo wir justieren müssen.